这倒也是。

    本来没有希望的事情,何必抱着希望🕓去参与呢。

    教授级高工的评定,不🖅🐐⚨但名额极其有限,要求也是非常严格的,没有足够的水平,很难被评上。

    杨帆深知这一点,轻轻的摇了摇头。

    心中想道,赵姐要评上教授🜚🂯💗级高工,还真的没有什么希望,不知道🏢我将来什么时候能评上教授级高工。

    这事情太遥远,暂时不想。

    杨🚋👱🌭帆拿着填写好的申请资料去了人事科,亲自提交了申请。

    。。。。。。。。

    人事科。

    赵前进正在一份一份的认真看着申报资料,非常仔🕏🈨细🀢⚆。🕈🇥🚮

    中级职称评定申报已经于昨天下午结束了,赵前进将这些申报资料整理好,今天一上班就🃟🙀在认真的审查着。

    工作年限、学历、获奖情况、是否受到过处分等等,除了这些,还有一项是政🇋·治审查。

    政·治背景必须要过硬,这也是这个时代的特色👄🆖🏣,🕏🈨到九十年代之后,渐渐的就没有这一项。

    从上午到下午。

    忙碌了几乎一天,赵前进满意的伸了伸胳膊,人事科一共收到了47🙺份申报资料,刷下去13份,剩下的34份他认为满足要求,可以送过他们科长过目和把关。

    看的出来,🐏凡是申报中级职称评定的人,一般都对自己比较了解,认为基本够资格,满足条件才填报了申报资料。

    所以在人事科的通过率还是很高的,起码三分之二的人能顺利通过初评🕬🌮,只有三分之一左右在🁁🂵📌人事科的初评阶段被刷了下来。

    拿着这3⚳🕠🊿4份申报资料,赵前进走进了人事科长方秋生的办公室,汇报道:“科长,申报资料我已经完成了初步审阅,您再看一看。”

    说完,将34🖧🔿份申报资料放在了科长的办公桌上面。