“其实税后两万的月薪已经能招募到飞行员,但☮🂰💜是飞行员基本都是给各大民航公司工作。

        他们都有稳定的工🜌作,稳定的上升渠道,稳定的职业前景,只要按部就班的跟着航班飞行,年深日久,年薪0万基本没问题。”

    &nb⚶🕷🎔sp   说到这里,宝儿姐望了望周良人,有些无奈的说:“与之相比,你招募给的薪水就没有那么吸引人了。🉈🅗🆯

        至少不足以他们放弃职业规划,跳槽到⚮你这里干活,所以就算有回复也基本拒绝,倒是一些学员表示可以考虑来应聘看看。”

        周良人点头,继续🜌说🋩:“航空公司的飞行员确实福利好,金饭碗,想挖来难度确实大,有没有试过其他的渠道招募飞行员?”

        “有的,我联系了国内的一些飞行培训基地和学校,想要挖一些培训老师来,不过,他们现在都年薪不菲,并不想更换工🍗🈑作环境。”

        宝儿姐说:“培训老师们的拒绝是在我的意料之中🀝♕🈑,我给我手下的三名资深飞行员都是开的价钱是年薪100万,更别说他们了。

        🆀所以我也没多做邀请,只是让他们提供⚮一批刚毕业的学员名单,我让人联系了一下学员们,他们同样愿意来试试。”

        周良人无🊡奈的说:“我明白了,一是我不是航空公司,无法给他们提供长久的职业晋🙚🊾升,二我提供的薪水相较于副驾和机长级别的飞😁行员没有吸引力。”

        宝儿姐补了一刀:“三是,你只是一个地方企业,连一些知♃🅲🊡名的小航空公司都不如。”

        周良人忧伤的捂着额头:“总的来说,以我的公司只够资格招😺🆠🐾募刚毕业的飞行👣🊮学员咯。”

     🗍🚒💲 &🎅nbsp&🈕♰🋿nbsp“是的,现在各大航空公司都在抢人才,你现在想要分一杯羹,属实没什么竞争力。”

      🏞🛎🛏&🎅nbsp 宝儿姐无奈的说。

        “我的公司怎么也比你这飞行基地要强吧,你这连个学员都没😺🆠🐾有🔤🂨👓,那三名资深飞行员怎么招来的。”

       &n🁈🃰bsp周良人不死心的问。🋩🋩

       &🈕♰🋿nbsp“哦,他们三个人是我爸公司出钱供他们学习的,签了合同,他们只能给我家打工还债,要么给我爸还债,要么给我打工,我给的年薪很多,他们当然愿意跟我干了。”

      &nbs😑🀮⛮p 宝儿姐🎠💞说。

      🏞🛎🛏&n🅀b🏃🗝sp 差距太大了。

        周良人发现尽管洋葱集团的资产已经足够庞大,可是当遇到需要🔤🂨👓高端稀少型技术人才时,人脉跟底蕴跟这些豪门比起来,差距一下就出来了,人家不仅挖别人的人才,还自己培养人才。