♂nbsp;🚧走在奈飞的新办公楼里,罗南不难发现,办公环境比以前好了🞏📇😫太多,这也证明了想要改善办公环🚴🗢境,唯一的办法就是砸钱。

    开放式☇☼的😭办公区里,技术部门的几十名员工正在🆌🎆忙碌。

    新🎽🖦的办公环境,加上干劲十足的员工,公司有种欣欣向荣的气息。

    奈飞的副总裁兼技术部总监埃里克-迈耶陪在罗南身边,这时说道⚟:“网站所有的新内🃅容,都是由他们完成的设计。”

    罗南已经亲自体验过了,说道:“很不错,比我预想🈿的要好。”

    埃里克-迈耶笑着说道:“主要是你给我们提出的构思和目标要求非常明确,我们有了明确框架和目🔌标,再做具体⚌🏿的工作就容易了。”

    罗南边走边说:“目前功能已经相当不错了,使用中可能会发现新的问题和产生新的创意,你们要及时优化,我们必须保证在新行业始终处于领先地位。”🛝🝘

    埃里克-迈耶自信十足:“我📷🟣们起步早,一🖗💱🕭定💬会一步领先,步步领先。”

    罗南这几天一直待在旧金山,仔细体验了奈飞的社交功能和分享功能,虽然有不少缺陷,尤其无法与曾经用过的社交软件做比较,但在他提供的思路下,技术部门完成的设计总体来说非常不错,🊵🔭🃳可以说比曾经推特和脸书之类刚出现时功能要强大太多了。

    更为重要的是,奈🆄🍁飞🅣🈙⚗收到的用户反馈,对😢🃂🔾新功能的满意率高达百分之九十九点三。

    这🎽🖦对于拥有近800万用户的奈飞来说非常不容易。

    如果说论坛和聊天室开启了网📷🟣络社交时🚕代,那奈飞要做的,就是利用🋋🗰更加简单、强大、迅捷和方便的功能,将网络社交推入一个新的时代。

    罗南可以提供一些想法,但具体☢🁄的设计工作,还要奈飞♋🆵的技术人员来完成。

    这些程序员们,🉸可🆄🍁以说是最具有活力的职业之一了。

    其实外界😭的很多人,非常羡慕硅谷的程序员们。

    目前🙞🋢🛁,硅谷🛇🚎💔的程序员们收入非常可观,可谓典型的高薪行业,而且工作环境单纯,没有太多复杂的社交⚶,一切靠实力说话。

    近几年,由于各行各业都在推进互联网化,不愁🆌🎆之后的饭碗;📓🚚比起垄🋋🗰断行业和老式行业,晋升渠道更通畅,机会相对来说更公平等一点。

    在技术部门转🚧了一圈,罗南和埃里克-迈耶一起进了马克-伦道夫的办🜎🀿公室。

    如今,奈飞已经有三百多名员工,平均每月营业收入正在逐步📓🚚向4⚟000万美元靠拢,可🍝🉂谓业务繁忙。