要说这段时间,发生在蒙特利镇的最大变化,应该就是这里的商户们,喜欢上了led广告牌。

    如今已经出现能够播放视屏的led,但是画面挺粗糙,几家hope体验馆里就有用到,价格高昂。

    这些商户们舍不得花那么多钱,所以后世经常看到的那种滚动字母的各色广告,被悬挂在了大门口上方,满眼都是“买一送一”、“八折促销”、“今年秋款女装到货”等等。

    在此之前,韩宣认为蒙特利镇是一座很优美的海滨小城,安静、和谐,充满旅游城市所具备的优点,现在瞧见那些花花绿绿的led广告牌,怎么看都觉得丑,这是审美观念上的不同。

    不过,在一家店买过冰淇淋之后,韩宣突然就觉得它们顺眼了,因为老板告诉说这些led广告牌大多是他公司的产品。

    hope集团有一大堆顶级的硬件工程师,也有专门研究液晶屏幕的部门,鼓捣出这种没有多少技术含量的东西,自然不在话下。

    韩宣没有得到关于这个项目的报告,但是却挺高兴。

    曾经,老查利执行官总是按照他说的,亦步亦趋地去执行,看样子并没有丢掉对商业的判断力,这种利润很大、市场空间也很大的led显示屏,足以表达出这点。

    公司正在往好的方向发展,逐渐摆脱韩宣个人影响,走上正轨。

    在创办初期大方向很重要,需要他小心地呵护幼苗,如今它们已经成长为庞然大物,再按照以前那样发展,会让公司失去活力。

    韩宣近段时间以来,很少参与公司决策,年初还能在邮箱里见到一些鸡毛蒜皮的小事,比如新员工培训、工厂选址,安东尼执行官等人,每天都要打好几个电话跟他沟通协商。

    而最近,只有特别重要的事情,才会让他来插手解决,有时好几天接不到一个电话。

    他打算把自己变成类似船长的角色,让大船往正确方向行驶,至于船上厨子做饭不好吃、打扫卫生、吵架之类的小事,交给其他管理层去解决就可以。

    心直口快的沈秘书,总是认为小老板在偷懒,所以才会从公司事务里摘出来。

    就像现在,韩宣能心安理得地让自己拿着西瓜汁喂他喝,而他却在吃冰淇淋一样,已经懒出一定境界了。

    对此韩宣不想多解释,因为心虚……

    她说得没错。

    美国拥有最完善的商业体系,拥有绝对控股权的董事长,能够决定人员任命,假如被开除者觉得董事长做法不对,可以去法院上诉告他,最后拿到赔偿,却依然会被开除。

    这个国家的法律,保护企业所有者,不用怕发生公司被侵占的事情,有三大会记事务所负责监督资产,好几家律师事务所管理对外、对内合同事项,公司内部还有监督部门,执行官也很能干。