“皇家马德里当家球星秦雄的续约仍旧毫无进展,欧洲不少球队开出大价钱来求购秦雄,曼城,切尔西,国际米兰三家俱乐部已经正式向皇家马德里提出了求购申请,他们只等皇家马德里点头同意便能够与秦雄展开谈判,皇家马德里新任主席弗洛伦蒂诺并未表态”

    电视中在报道秦雄与皇家马德里的续约事件,也有些报纸臆测性地将秦雄与其他球队的绯闻联系在一起大书特书。

    而真实情况却没有人知道,包括秦雄密会过瓜迪奥拉。

    7月3日,佩莱格里尼亲自来到了秦雄家中。

    他带着满腹理想与秦雄高谈阔论新赛季皇家马德里会如何强大,他希望这样能够打动秦雄,让秦雄在续约合同上签字。

    秦雄没有给他任何保证,只是公式化地回应了佩莱格里尼。

    在送走佩莱格里尼之后,晚上,弗雷迪带着一叠研究报告来到了秦雄家中。

    “大连万达集团的提议我们综合研究过后有了结论,你要看看吗?”

    弗雷迪脱掉西装后站在茶几前双手叉腰。

    秦雄摇摇头,说:“我知道肯定会让我的收入大幅度增长,问题的关键是,我更想知道如果他们收购了利物浦,球队的运作体系是怎样的?说实话,我并不认为中国的成功企业家具备着优秀的足球俱乐部管理素质。”

    弗雷迪点头道:“没错,所以大连万达集团也将组建管理层的详细规划方案传真过来,现在,你有兴趣看了吧?”

    秦雄这下来了兴致,伸手从弗雷迪那里接过一份文件夹,然后仔细地翻阅起来。

    这个方案是建立在收购利物浦成功之后的基础上。

    事实上一家球队的管理层,特别对于英超而言,管理体系是分工明确的。

    俱乐部主席除了掏钱之外,也就剩下拍板雇佣谁,解雇谁的权力。

    竞技方面的事务交由主教练一肩挑。其他梯队的建设暂不考虑。

    内部运转以及公关外交,需要的就是首席执行官,也就是俱乐部的ceo来出面了。

    这个框架体系被大连万达集团所承认,并且声称会坚定地执行,以避免俱乐部内部发生权力斗争。

    有时候分工越多,人员繁杂,反而越容易引发矛盾与混乱。