一个公司的年会,到底造成的影响能有多大?

    如果说时间的话,基本上过完年之后,影响就已经很小了;

    别人家的东西,始终是别人家的,再怎么好也羡慕不来。

    就比如看着电视里,看到福彩开奖,有谁中了上千万甚至上亿,也只是在那里嘴炮一下,或者质疑这是内幕,没别的,甚至自己连买都不会去买;

    而如果是自己附近街道某个投注站中出了这样的奖项,或许也会想过去沾沾福气,买个一两张碰碰运气;

    当然,过个几期,等新鲜感过去之后,一切也都回归风平浪静了。

    一帆科技人员集体归来的时候,对于他们的代工厂信诚电子来说,那正是处于信息的新鲜期,

    特别是一些与一帆科技有着密切接触的部门,比如生产计划部,业务部,品质部之类的职员们,受到的冲击很大;

    他们里面只要是做人不是太差的,基本上都会收到一帆科技员工带回来的特产,东西并不贵重,有的是一两袋鲜花饼,有些是些手工艺品,都是些不值什么钱的东西;

    其实,两个公司紧密合作,员工之间肯定会有一部分互相加了微信之类的以便于沟通,一帆科技的旅途和年会,自然是倍受信诚电子员工的关注,也引来了一顿又一顿的羡幕,

    而等到这些人回来的时候,这个话题终于在信诚电子里引爆了

    云省四天的旅游,费用公司全包;

    年会三个五十万的大奖,还有两个二十万的一等奖,最低的安慰奖也有五千块钱;

    于是,开始有不少人心动了,对着一帆科技的员工旁敲侧击,打听着职位空缺的信息

    “你们公司还招不招人啊?帮我留意一下有什么岗位适合我。”

    而有些更是干脆“帮忙给你们领导推荐一下吧,我产线上的工艺和设备都很熟”

    一帆科技负责招聘的hr主管刚刚回来上班,还没从旅游的气氛中恢复过来,一打开工作邮箱就发现里面的邮件几乎要爆了;

    那些未读的邮件里,没有一封是公司内部的邮件,全部是投简历的,而且百分之九十以上的简历都是来自信诚电子这边的在职员工;

    简单看了一遍之后,她就发现事情有点不对了,这里面不少简历和公司的职位空缺契合度很高,而且工作经验也相当丰富;