“您要真想找个技术大拿什么的,那也别看下去了,我要真能自个造个卫星或者做个导弹,也不至于在这发简历求职了;”

    “要真想找个任劳任怨,主动加班还不拿加班费,老板不走我不走,老板走了我还不走的,我也干不来;”

    “张永梁,男,三十九岁,专科毕业,职高升的专科,虽然是全日制的,也没学到多少东西;”

    “没呆过外企,也没进过上市公司,只在两家民营企业各做了几年,在上一家公司离职的原因,是因为老板觉得我太闲了,然后舍不得赔钱,劝我自己辞职了;”

    张一帆第一时间就是觉得这个人有点傻缺,然后,又觉得他写得有点实诚,再一看,觉得有点傲气;

    这样的简历和前两份比,真是天壤之别,但是为什么招小姐会把它发给自己?

    短短几句话,连自己一个刚从学校出来,没招聘经验的人看起来,那就是玩世不恭的,有多年经验的hr会看不出这一点?

    于是张一帆再往下一看,人家把自己在哪家公司做的哪些项目,取得了什么业绩,写得那叫一清二楚;

    虽然也不知道是不是真的,毕竟自己不是他前老板,没办法了解这么多,但是至少他展示出来的能力还是很不错的。

    这么一大段秀业绩了之后,到了个人的特长这里,他又故态重发,这一样里面写的是,特长就是服从安排,然后懒,因为懒才可以促进技术的发展;

    没有写什么各种技能,但是写的是他能完成项目的能力

    这样的一个人,可以说,是带着傲气的,如果说放到自己手下,张一帆敢说,用能力都可以压死他,但是,他本来考虑的是把这个名额放到李强的手下,让这个人成为李强的助力。

    而完全没有什么管理经验的李强,很可能压不住他;

    张一帆在电脑前想了一会儿,最后还是觉定要见一见这个人,因为他的观点很对自己的味口;

    真是有能力的话,也不介意把他直接挂到自己手底下,李强那边再慢慢给他选手下,反正他只是个实习生,还没签公司的劳动合同;

    于是张一帆给招小姐打了个电话,要求安排这个张永梁面试;

    王北北回去买车去了,凌志去了珠市弄那个自动化厨具的量产去了,这边能话事的就自己一个人;

    但是这个时候,张一帆觉得,总是要走出这一步,总不能公司什么事都要自己去解决;

    同样,也不能公司什么决策都要他们两个在场一起拍板