“你看啊。。。这个项目咱们干的磕磕绊绊，好不容易能上线抽身我就已经很满意了，再往下我估计会越来越难。”
“现在看运营确实是个大问题，咱们都不是这块料，只能硬着头皮上。”
“对，咱们都属于偏技术思维，总想找到一个最优的方案解决所有问题，然后一劳永逸，但是运营要求更偏重于“勤”，“快”和“变”，需要时刻保持专注和耐心，这点咱们确实不具备。”
不久公司就推出一个“拥抱变化”的口号，新招来一个负责运营LBS的副总，虽然跟人二土他们在一个办公室，但是算是独立的部门，直接跟COO王总汇报，老秦和则云也被以项目制的形式借调到那边，同时又重新招了设计和运营经理。
“小阳我觉得就是个棒槌，也不知道王总咋想的，招的人一茬不如一茬。”老秦过去没多久就吐槽起这个副总，“他提的那些规划让我们干了一个礼拜，结果他压根儿就没给王总汇报过，今天上午被全盘否决。”
“哈哈哈，这也太离谱了吧，新官上任三把火，这第一把火就被灭了啊。”人二土觉得这个小阳确实差点意思，第一天来的时候就看着心虚，明显是实力不够压不住阵。
“这不管是高管还是普通员工，刚来一个新环境人生地不熟的，头几个月甚至半年你就应该少说多听，尤其是多跟上级沟通，了解人家的意思。小阳这家伙倒好，连跟王总招呼都不打就扑这么大，据说跟人事打招呼还要大规模招人，人事估计是看这事儿要收不住了，才捅到上面去了。”
“这高管是不是也有试用期啊，小阳危矣啊！”人二土有点幸灾乐祸。
“可不是嘛，高管这玩意儿你看着平时游手好闲的，真不是谁都能干的了的。”
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“现在看运营确实是个大问题，咱们都不是这块料，只能硬着头皮上。”
“对，咱们都属于偏技术思维，总想找到一个最优的方案解决所有问题，然后一劳永逸，但是运营要求更偏重于“勤”，“快”和“变”，需要时刻保持专注和耐心，这点咱们确实不具备。”
不久公司就推出一个“拥抱变化”的口号，新招来一个负责运营LBS的副总，虽然跟人二土他们在一个办公室，但是算是独立的部门，直接跟COO王总汇报，老秦和则云也被以项目制的形式借调到那边，同时又重新招了设计和运营经理。
“小阳我觉得就是个棒槌，也不知道王总咋想的，招的人一茬不如一茬。”老秦过去没多久就吐槽起这个副总，“他提的那些规划让我们干了一个礼拜，结果他压根儿就没给王总汇报过，今天上午被全盘否决。”
“哈哈哈，这也太离谱了吧，新官上任三把火，这第一把火就被灭了啊。”人二土觉得这个小阳确实差点意思，第一天来的时候就看着心虚，明显是实力不够压不住阵。
“这不管是高管还是普通员工，刚来一个新环境人生地不熟的，头几个月甚至半年你就应该少说多听，尤其是多跟上级沟通，了解人家的意思。小阳这家伙倒好，连跟王总招呼都不打就扑这么大，据说跟人事打招呼还要大规模招人，人事估计是看这事儿要收不住了，才捅到上面去了。”
“这高管是不是也有试用期啊，小阳危矣啊！”人二土有点幸灾乐祸。
“可不是嘛，高管这玩意儿你看着平时游手好闲的，真不是谁都能干的了的。”
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