下边的应聘者,显然没想过奇美会采取这样的招聘方式,不由小声的叽叽喳喳起来。

    紧接着,便有人陆陆续续的借着上厕所的借口,出了礼堂,去外面热身去了。

    七八个基本功动作,一套做下来,不过十分钟的时间。几位老师直接在电脑上打分,汇总,基本在应聘者下台之后,就有了结果,30个人,按照分数综合从上到下排列下来,等着和之后的应聘者进行比对。

    人事部的人看着进进出出的剩余应聘者,觉得这样,实在有些不公平。

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