第257章 漂亮姐姐之律政俏佳人（二十八）(1/2)
“孙总，他们报警了。”林暮告诉他：“现在警方和检察机关已经介入了调查，我们不仅仅是需要和那些老人打赢这场官司，传销已经属于《刑法》范畴，这不是简简单单的民事纠纷了，我们需要向公检法机关提交我们不属于传销的证据。”
蒋士彬点点头：“根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十八条，涉嫌组织、领导的传销活动人员在三十人以上且层级在三级以上的，对组织者、领导者，应予立案追诉。”
“所以孙总，我现在需要您完全的信任我们，我们是利益共同体，请您支持我们，我们会尽最大的努力为您打赢这场官司。”林暮目光坚定，现在这个案子越发复杂了，她需要孙总的信任。
“好，夏律师，你说吧。”孙总也知道事情的严肃性了。
“现在对方提出的一个证据就是您公司旗下保健品售价虚高，因此对方可以控诉我们是传销中的骗取钱财。”林暮问孙总：“我也看过您公司的报价表以及原料采购一类的报表，您给出的原料采购价格确实高于市价，我需要一份没有虚高的原料采购价格表。还有就是，我们必须说明我们的价格包含一些更有价值的东西，比如说研发投入。所以我需要您产品前期的科研投入、研发投入都列做报表告诉我。”
“这个没问题。”孙总一口答应下来，“我在前期技术研发上面没少花钱。”
“您旗下的保健品公司有直销经营许可证吗？”蒋士彬问出了一个很重要的问题。
孙总点头：“当然有了，自保健品公司成立以来，我就已经取得了直销经营许可证。”
“我国法律允许的直销，除了需要取得直销经营许可证外，其模式还必须符合规定，不得采用传销模式。即合法的直销模式只能是通过直销员销售实物商品，且直销员只能根据自己的销售业绩来获得报酬，而不能通过发展下线将下线的业绩也作为计算上线报酬的方式。凡是通过拉人头计算报酬而获利、收取高额入门费方式、以下线业绩计算上线报酬的团队计酬方式，都属于传销而非合法直销。”林暮说到这个有些头疼：“我们现在证明您是直销，就必须说明您的报酬计算方式是合理的。”
“或许我们可以提出，这是一种薪酬激励制度。”她想到了一个解决方法：“薪酬可以分为直接薪酬和间接薪酬两种形式，直接薪酬包括：工资、奖金、年薪。而间接薪酬可包括：福利、红利、股权。我们可以将上下级之间的这种薪酬相关关系称之为一种福利，大家是一个销售团队的，所以销售出去的产品是可以共享的。”120
蒋士彬提出自己的看法：“我认为对方提出传销的问题，不仅仅是简单地想要说明您是传销，他更多的是希望能够法院介入调查，引起社会舆论关注，也是为了逼您提高和解条件的一种手段。”
“我不和解，我的公司没有问题，我为什么要和解？”孙总脾气又上来了，明明刚才还说大不了和解，现现在又不和解了，“他们越是这样，我越不和解，我要和他们打官司打到底。”
“孙总，一旦他们提出足够的证据，警方立案进行调查，您的公司会受到很大的冲击。就算他们证据不足，社会舆论也依旧会让您的公司受到很大的冲击。现在社会舆论只是说您虚假宣传，但是一旦涉及到传销，你们公司的产品就很难再卖出去了。”蒋士彬想了想，小心翼翼道：“而且他们也并不是空穴来风，现在您公司的薪酬制度确实存在一定的问题，我个人建议我们还是和解比较好。”
“我赞同蒋律师的看法。”林暮也同意：“当有些案子打起来风险比较大的时候。和解是最好的办法。不过有些时候也不能一味为了和解而妥协。这个案子如果和解协议谈不好的话，很容易让社会觉得是我们做错了。所以，如果要和解的话，我们必须让那些老人和我们成为一致行为人，他们不得以同样的理由再次进行上诉，并且对盛超集团进行道歉，删除网上的言论。我们可以对他们支付一定的费用，但是不能是退款和赔偿，这个名目必须得想好了。”
她到这里来已经连着两个案子建议当事人和解了，还没有体验过上庭的感觉。这主要是因为两个当事人都是公司的掌舵人，有些风险是不能冒的。
“我觉得夏律师说的对，虽然我的保健品确实存在一定的问题，可能定价过高，销售方面可能也有一定的缺陷，但是产品是绝对没有问题的。你们就全权代理我的意见，去帮我谈和解协议吧。”孙总心里很不快，“也不知道谁想出来这么损的招数，居然说我传销。”
蒋士彬安抚孙总：“因为现在老年人保健品太容易跟传销挂上边了，好像卖这种东西的都是在骗老年人一样。”
“孙总，其实我有一个建议。”林暮试探性说道：“这次事情严重损害了您公司的声誉，我建议您进行一次调价，咱们可以公开咱们对研发投入以及原料投入。让大家知道我们并没有进行虚假宣传，我们的所有广告都是正常的，宣传添加的成分都有添加。但是保健品的起效比较慢，而且效果因人而异，所以您会适当降低价格，可以保证更多人可以买到更多的保健品，这样持续吃下来的效果会更好。”
林暮早就调查过真正的那些原料的市场价格以及工艺的市场价格，其实，孙总公司的保健品价格真的是虚高。
蒋士彬点点头：“根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十八条，涉嫌组织、领导的传销活动人员在三十人以上且层级在三级以上的，对组织者、领导者，应予立案追诉。”
“所以孙总，我现在需要您完全的信任我们，我们是利益共同体，请您支持我们，我们会尽最大的努力为您打赢这场官司。”林暮目光坚定，现在这个案子越发复杂了，她需要孙总的信任。
“好，夏律师，你说吧。”孙总也知道事情的严肃性了。
“现在对方提出的一个证据就是您公司旗下保健品售价虚高，因此对方可以控诉我们是传销中的骗取钱财。”林暮问孙总：“我也看过您公司的报价表以及原料采购一类的报表，您给出的原料采购价格确实高于市价，我需要一份没有虚高的原料采购价格表。还有就是，我们必须说明我们的价格包含一些更有价值的东西，比如说研发投入。所以我需要您产品前期的科研投入、研发投入都列做报表告诉我。”
“这个没问题。”孙总一口答应下来，“我在前期技术研发上面没少花钱。”
“您旗下的保健品公司有直销经营许可证吗？”蒋士彬问出了一个很重要的问题。
孙总点头：“当然有了，自保健品公司成立以来，我就已经取得了直销经营许可证。”
“我国法律允许的直销，除了需要取得直销经营许可证外，其模式还必须符合规定，不得采用传销模式。即合法的直销模式只能是通过直销员销售实物商品，且直销员只能根据自己的销售业绩来获得报酬，而不能通过发展下线将下线的业绩也作为计算上线报酬的方式。凡是通过拉人头计算报酬而获利、收取高额入门费方式、以下线业绩计算上线报酬的团队计酬方式，都属于传销而非合法直销。”林暮说到这个有些头疼：“我们现在证明您是直销，就必须说明您的报酬计算方式是合理的。”
“或许我们可以提出，这是一种薪酬激励制度。”她想到了一个解决方法：“薪酬可以分为直接薪酬和间接薪酬两种形式，直接薪酬包括：工资、奖金、年薪。而间接薪酬可包括：福利、红利、股权。我们可以将上下级之间的这种薪酬相关关系称之为一种福利，大家是一个销售团队的，所以销售出去的产品是可以共享的。”120
蒋士彬提出自己的看法：“我认为对方提出传销的问题，不仅仅是简单地想要说明您是传销，他更多的是希望能够法院介入调查，引起社会舆论关注，也是为了逼您提高和解条件的一种手段。”
“我不和解，我的公司没有问题，我为什么要和解？”孙总脾气又上来了，明明刚才还说大不了和解，现现在又不和解了，“他们越是这样，我越不和解，我要和他们打官司打到底。”
“孙总，一旦他们提出足够的证据，警方立案进行调查，您的公司会受到很大的冲击。就算他们证据不足，社会舆论也依旧会让您的公司受到很大的冲击。现在社会舆论只是说您虚假宣传，但是一旦涉及到传销，你们公司的产品就很难再卖出去了。”蒋士彬想了想，小心翼翼道：“而且他们也并不是空穴来风，现在您公司的薪酬制度确实存在一定的问题，我个人建议我们还是和解比较好。”
“我赞同蒋律师的看法。”林暮也同意：“当有些案子打起来风险比较大的时候。和解是最好的办法。不过有些时候也不能一味为了和解而妥协。这个案子如果和解协议谈不好的话，很容易让社会觉得是我们做错了。所以，如果要和解的话，我们必须让那些老人和我们成为一致行为人，他们不得以同样的理由再次进行上诉，并且对盛超集团进行道歉，删除网上的言论。我们可以对他们支付一定的费用，但是不能是退款和赔偿，这个名目必须得想好了。”
她到这里来已经连着两个案子建议当事人和解了，还没有体验过上庭的感觉。这主要是因为两个当事人都是公司的掌舵人，有些风险是不能冒的。
“我觉得夏律师说的对，虽然我的保健品确实存在一定的问题，可能定价过高，销售方面可能也有一定的缺陷，但是产品是绝对没有问题的。你们就全权代理我的意见，去帮我谈和解协议吧。”孙总心里很不快，“也不知道谁想出来这么损的招数，居然说我传销。”
蒋士彬安抚孙总：“因为现在老年人保健品太容易跟传销挂上边了，好像卖这种东西的都是在骗老年人一样。”
“孙总，其实我有一个建议。”林暮试探性说道：“这次事情严重损害了您公司的声誉，我建议您进行一次调价，咱们可以公开咱们对研发投入以及原料投入。让大家知道我们并没有进行虚假宣传，我们的所有广告都是正常的，宣传添加的成分都有添加。但是保健品的起效比较慢，而且效果因人而异，所以您会适当降低价格，可以保证更多人可以买到更多的保健品，这样持续吃下来的效果会更好。”
林暮早就调查过真正的那些原料的市场价格以及工艺的市场价格，其实，孙总公司的保健品价格真的是虚高。