“我这里也差不多,因为计总之前跟我一直在联系,时间上都已做好了安排,也为我们新华集团的工作效率感到敬佩,今天参加了结顶仪式,我感到是很有意义和很受触动的,新华集团的做事风格在上海早有耳闻。”

    这位陶总是一家四星级酒店的总经理,资历上比吴总稍微欠缺了一点,但是工作能力也是非常强的,因为张总和计总商量过,一定要有两位总经理级别的人入职,以防万一出现总经理人员的变化,也好有个替换,加上酒店工作量很大,也确实需要两位搭档配合。

    “我这里时间和计总沟通过,因为写字楼相对酒店简单很多,我这里可以在交付前三个月开始启动人员招聘和培训就可以了,我们主要是以保安和保洁人员为主。”

    武总目前在一家物业公司担任经理,也是之前通过公开招聘来应聘的,武总是退伍军人出身,身上的气质一看和吴总、陶总的风格就不一样。

    对于人才,张总要求团队可以多花钱,但是一定要找到适合公司所需要的的最优秀的人。

    只有这样的人,在公司提供好资源以后,才能发挥好自己的优势,达成公司交予的任务。

    听他们三位这样汇报完,张总感觉满意,时间节点都控制得很好。

    这时候服务员问可以上热菜了吗,张总示意可以了。

    边上菜的时间,张总又问了几位相关的工作计划,他们回答都可以在一个星期以内分别给公司交一份工作计划。

    这样一交流,对于后期经营的事,就清楚多了。

    菜上了,张总招呼大家边吃边聊。

    立志心里想,以后新华集团有了自己的酒店,那就太方便了,平时公司的接待和张总请客应酬都在自家酒店里,客人住宿什么的签个单就可以了,立志不由想起了自己前段时间在酒店工作的场景。

    古总这个时候正好提起,“立志,以后酒店这边对接什么事情你最熟悉了,那时候你负责安排的事情就更多了。”

    “是的,古总,自己公司酒店的事对接起来就更方便了。”

    立志回答。

    “嗯,吴总和陶总,还有武总,立志以前在锦江酒店上过班,也算你们的同行了。”

    张总接话说到。

    “嗯,挺好的,请问杨助理以前在哪个部门工作,估计好多人我都认识。”

    吴总客气的问到。