除了林纪一之外，参加会议的还有生产石英石板材的子公司相关人员。
子公司的八人小团队进入了会议室。带着隐秘的好奇，子公司负责生产设备的副经理韩富暗自打量了几眼林酌光，又看了眼坐在最末位的顾忱景，在林酌光右手边留下一个位置后，招呼着其余七人依次落座。
林纪一也带着一个秘书走进会议室。他看一眼坐在主位的林酌光，再看一眼坐在末位的顾忱景，对分公司的小团队礼貌周到地依次点头，然后介绍：“石英石自动化制造系统项目，今天开始由林酌光先生全权负责。”
韩富并不认识林酌光本人，但在听到“林酌光”三个字时，表情里立时增加了几分了悟，和因这了悟而变得刻意的热情：“由林先生负责我们就放心了。”
莫实业的子公司有十几个，子公司遇到问题，总部一向不过多参与也不过度关注。
但韩富所在的石英石板材子公司是莫氏真正意义上的第一桶金，提供自动化制造系统的英国供应商原CEO和莫振川有多年交情，在莫氏很困难的时候甚至有先提供设备后付款的倾力支持，所以对于这次供应商事件该如何解决韩富心里确实拿不准——谁知道董事长是愿意多花钱以留一个不忘旧友的名声，还是铁面无私在商言商呢？
万一董事长在做出了选择之后又后悔了呢？那夹在中间的人就很难不背锅了。
而现在董事长的亲孙子来主导这个项目，不管怎么说在董事长那里就有了个直接负责的人，加上董事长让自己孙子来主导这个项目，摆明了就是给个台阶让他累积些解决公司复杂事件的名声好做台阶顺利接班，这样的情况下，分公司的人打好辅助就行了，没准还能顺利成为太子党呢。
心里算盘打着，韩富指指坐在自己旁边年轻的一男一女：“这是平时负责和英国那边日常联络的小康和小吴，他们一定会很好地辅助林先生，相信目前遇到的生产设备问题一定能迎刃而解。”
林酌光不置可否地看一眼韩富，转着签字笔，不说话。直到转出一个漂亮的花儿来他才收住笔，把笔帽那端在桌面轻轻一敲，对敬陪末座的顾忱景微微一笑：“你坐那里干什么？你得坐我旁边。”
刻意把调整顾忱景座位的动作留在全员到齐、会议正式开始之后，处心积虑、自然而然地体现了顾忱景在项目里的重要度。
韩富忙不迭地站起来把位置让了出来，顾忱景极其小幅度地摇了摇头，还是顺从地移动到林酌光右侧的位置，林纪一也在顾忱景对面的位置坐下。
秘书坐在顾忱景离开的末位，打开笔记本，开始准备进行会议记录。
林酌光拿起一瓶桌面上摆着的矿泉水，拧开瓶盖递给顾忱景。
然后他翻开面前的资料夹：“开始吧。”
一改早已驾轻就熟的“你们别cue我我不懂”“你们cue我我也不懂”的不着四六的行为准则，林酌光配合度极高地投入到项目前置会议里。
“比你幸运的人比你更努力”已经是现下见怪不怪的常态，子公司八人小团队并未浅薄地对林酌光这个太子爷存丝毫轻慢之心，而对于直接提出问题，指出关键点，布置节点任务的林酌光，高中时就看过他作为一方小团队核心人物展现过组织能力和洞察力的顾忱景也没有觉得有什么值得惊艳的地方。
倒是始终不置一词、也没有任何赞同或肯定表情流露的林纪一微微抬眉，看了林酌光好几眼。
要求子公司小团队在规定时间内给出扩展生产所需生产设备的最高数量，并基于这个数量核算出可以承受英方涨价的最高上限及及时间红线；要求子公司生产线负责人确认好目前运行设备的安全生产时间，需要更换零部件的部件明细、时间、特殊要求、价格空间；请顾忱景带领子公司参与设备工作的工程人员根据条件在时间红线内倒推出时间节点，在时间节点内寻找可替代方案或可组合替代的方案；请林纪一授权借调总部相关财务、工程、行政人员；确定每周子公司小团队来总部进行定时定点的碰头会议。
子公司的八人小团队进入了会议室。带着隐秘的好奇，子公司负责生产设备的副经理韩富暗自打量了几眼林酌光，又看了眼坐在最末位的顾忱景，在林酌光右手边留下一个位置后，招呼着其余七人依次落座。
林纪一也带着一个秘书走进会议室。他看一眼坐在主位的林酌光，再看一眼坐在末位的顾忱景，对分公司的小团队礼貌周到地依次点头，然后介绍：“石英石自动化制造系统项目，今天开始由林酌光先生全权负责。”
韩富并不认识林酌光本人，但在听到“林酌光”三个字时，表情里立时增加了几分了悟，和因这了悟而变得刻意的热情：“由林先生负责我们就放心了。”
莫实业的子公司有十几个，子公司遇到问题，总部一向不过多参与也不过度关注。
但韩富所在的石英石板材子公司是莫氏真正意义上的第一桶金，提供自动化制造系统的英国供应商原CEO和莫振川有多年交情，在莫氏很困难的时候甚至有先提供设备后付款的倾力支持，所以对于这次供应商事件该如何解决韩富心里确实拿不准——谁知道董事长是愿意多花钱以留一个不忘旧友的名声，还是铁面无私在商言商呢？
万一董事长在做出了选择之后又后悔了呢？那夹在中间的人就很难不背锅了。
而现在董事长的亲孙子来主导这个项目，不管怎么说在董事长那里就有了个直接负责的人，加上董事长让自己孙子来主导这个项目，摆明了就是给个台阶让他累积些解决公司复杂事件的名声好做台阶顺利接班，这样的情况下，分公司的人打好辅助就行了，没准还能顺利成为太子党呢。
心里算盘打着，韩富指指坐在自己旁边年轻的一男一女：“这是平时负责和英国那边日常联络的小康和小吴，他们一定会很好地辅助林先生，相信目前遇到的生产设备问题一定能迎刃而解。”
林酌光不置可否地看一眼韩富，转着签字笔，不说话。直到转出一个漂亮的花儿来他才收住笔，把笔帽那端在桌面轻轻一敲，对敬陪末座的顾忱景微微一笑：“你坐那里干什么？你得坐我旁边。”
刻意把调整顾忱景座位的动作留在全员到齐、会议正式开始之后，处心积虑、自然而然地体现了顾忱景在项目里的重要度。
韩富忙不迭地站起来把位置让了出来，顾忱景极其小幅度地摇了摇头，还是顺从地移动到林酌光右侧的位置，林纪一也在顾忱景对面的位置坐下。
秘书坐在顾忱景离开的末位，打开笔记本，开始准备进行会议记录。
林酌光拿起一瓶桌面上摆着的矿泉水，拧开瓶盖递给顾忱景。
然后他翻开面前的资料夹：“开始吧。”
一改早已驾轻就熟的“你们别cue我我不懂”“你们cue我我也不懂”的不着四六的行为准则，林酌光配合度极高地投入到项目前置会议里。
“比你幸运的人比你更努力”已经是现下见怪不怪的常态，子公司八人小团队并未浅薄地对林酌光这个太子爷存丝毫轻慢之心，而对于直接提出问题，指出关键点，布置节点任务的林酌光，高中时就看过他作为一方小团队核心人物展现过组织能力和洞察力的顾忱景也没有觉得有什么值得惊艳的地方。
倒是始终不置一词、也没有任何赞同或肯定表情流露的林纪一微微抬眉，看了林酌光好几眼。
要求子公司小团队在规定时间内给出扩展生产所需生产设备的最高数量，并基于这个数量核算出可以承受英方涨价的最高上限及及时间红线；要求子公司生产线负责人确认好目前运行设备的安全生产时间，需要更换零部件的部件明细、时间、特殊要求、价格空间；请顾忱景带领子公司参与设备工作的工程人员根据条件在时间红线内倒推出时间节点，在时间节点内寻找可替代方案或可组合替代的方案；请林纪一授权借调总部相关财务、工程、行政人员；确定每周子公司小团队来总部进行定时定点的碰头会议。