其实今天上午的情况大家都清楚。

    人是够了,但是一下子这好几百人,又全部都是新手,怎么安排和指挥就存在很大问题了。

    虽然人人都热情满满,但没有有效的指挥,还是干不出事来。也就是于奇正说的“鸡多不下蛋”了。

    她原本打算等今天忙过了,晚上好好考虑一下之后第二天再来解决,没想到于奇正这么半路插上一脚。

    “我问一下啊,秦家班的老班底呢,还在天门县吗?为什么不调过来?”于奇正开口问道。

    这个问题本来是问秦晓鸾的,黄铁柱生怕两人又冲起来,连忙抢着回答:“已经调过来了好几十人。”

    秦晓鸾一下子就反应过来了。于奇正刚才那句话一下子就指到了关键点。

    为什么会这么乱,其实还是个管理框架的问题。主要还是因为基层管理人手严重不足,上面的指令无法得到有效的传达和执行。

    一旦解决了这个问题,整个局面就能迅速得到扭转。

    所以,目前的当务之急就是立即组建一支高效的基层管理队伍。

    而这支队伍的人员从哪里来?那就肯定是从之前的老班底中提拔起来。一方面本身就懂技术,另外一方面也是熟悉秦家班的管理模式。

    其实秦晓鸾也知道这个问题,但早上现场实在太忙,根本没有时间去静下来思考。现在于奇正这么一问,她才反应过来,确实早上没看到几个老员工。

    她把目光落到程老黑头上,因为人员都住在船上,所以登记等事项都是交给他在负责。

    程老黑没回答,但眼睛却瞟向勾子楚。

    勾子楚一脸尴尬之色,吞吞吐吐地答道:“在我那里。”

    事情是这样的。

    昨天安排人住宿的时候,并没有进行统一调度,反正大家三五好友聚在一起,一说去哪边住就一起过去。

    这样一来,秦家班的老员工们就都聚在一起了。

    由于他们和以漕帮为主体的住在船上的人不熟悉,加上住在船上多少有些不习惯,在能够选择的情况下,就都一起跟着去了勾子楚的那些工地上住了下来。