张云说出的宏伟目标，在场的观众们，没有任何人感受到有不符合常理的地方，试问在场的每一个人，几个月前谁听说过联合社团的存在？
谁能够料到这才几个月的时间，联合社团就异军突起，以无可阻拦的霸气横空出世，在整个京都市打下了一片天地。
试问在场的有哪一个集团的发展速度，能够闭上的堪称火箭速度般蹿升的联合社团呢？
他们之所以看好联合社团，还有一个最重要的原因，联合社团是有京都大学的学生们组建的团队，联合社团每一个人都是不平凡的，毕竟要想在全国浩瀚的考试大军中，一马当先的进入京都大学，谁是弱角色呢？
联合社团学生的实力刚刚在拍卖会上已经获得了印证，设计图稿都有一定的瑕疵，可不要忘记了，这只是学生们的作业，在场的老板中，可是有不少名牌大学毕业的学生，试问当年上大学时，有谁能够拿出如此高质量的作品呢？
再有，联合社团培养人的机制很高端，单单凭借联合社团就能够把人送出国深造，可见联合社团对人才的培养具有先见之明，人才储备无论是对任何企业而言，都是至关重要的关乎一个企业的命运。
一个企业在强盛，如果没有合理的人才培养机制和储备策略，让人才出现短缺，企业的寿命注定都不会长，这一点从历来的企业倒闭中，就可以看出端倪！
现场的观众对联合社团有了更新的认识，对联合社团的主席江浩佩服到了极致，尤其是很多没有见过江浩的人，更是深感震撼，能够建立大中华联盟的人，果然不是一般人，佩服，佩服。
“各位，还有什么问题吗？”
张云今天担当的是外交官的角色，主要负责对联合社团进行介绍和讲解，好让在场的各位对联合社团有更进一步的了解和认识。
注视着在场众人脸上露出的精彩表情，张云知道，到场的每一个人心中对联合社团已经有了评价，并且评价都是正面的，他完全有理由相信，这一次拍卖会之后，联合社团将会发生质的飞跃。
“没有了，我们听了也不少，等一会表演结束了，我们一定去参观一下联合社团的总部，看看你们是如何分工和运行的，我们也好取取经，跟你们学习一下先进的管理经验，我们在这方面做得很不足。”
“各位的确都非同常人，我们以后要加强跟联合社团的紧密联系，以后大家肯定少不了一块交流的机会，希望你们能够不吝赐教。”
“我们公司一旦有什么设计定不下时，一定会联系联合社团进行配合的，希望到时候千万不要推辞。”
“……”
大厅内响起了老板们的热切声音，都对联合社团给予了高度的评价，甚至很多人直接开出了大学毕业后，就直接招收进入公司给予高新的福利，希望能够招收联合社团毕业的大学生。
这些公司每一年都要招收大量的学生进入集团实习，可惜就算是招收的最名牌的大学，学生们的理论知识和动手能力，都严重的不足，必须的分出很大一部分的精力，在进行培养，才能够真正的录用。
而更令人闹心的是，公司的大学生们一旦学会了本事，有了经验，几乎想都不想就会跳槽，让人十分的无奈。
所以，当见到京都大学的学生质量如此高时，试问哪一个老板会不心动呢？根本就不用浪费公司资源进行培养，直接招收到公司就能够上岗使用，最重要的还是拥有丰富的经验，公司缺少的就是这种高端的人才！
谁能够料到这才几个月的时间，联合社团就异军突起，以无可阻拦的霸气横空出世，在整个京都市打下了一片天地。
试问在场的有哪一个集团的发展速度，能够闭上的堪称火箭速度般蹿升的联合社团呢？
他们之所以看好联合社团，还有一个最重要的原因，联合社团是有京都大学的学生们组建的团队，联合社团每一个人都是不平凡的，毕竟要想在全国浩瀚的考试大军中，一马当先的进入京都大学，谁是弱角色呢？
联合社团学生的实力刚刚在拍卖会上已经获得了印证，设计图稿都有一定的瑕疵，可不要忘记了，这只是学生们的作业，在场的老板中，可是有不少名牌大学毕业的学生，试问当年上大学时，有谁能够拿出如此高质量的作品呢？
再有，联合社团培养人的机制很高端，单单凭借联合社团就能够把人送出国深造，可见联合社团对人才的培养具有先见之明，人才储备无论是对任何企业而言，都是至关重要的关乎一个企业的命运。
一个企业在强盛，如果没有合理的人才培养机制和储备策略，让人才出现短缺，企业的寿命注定都不会长，这一点从历来的企业倒闭中，就可以看出端倪！
现场的观众对联合社团有了更新的认识，对联合社团的主席江浩佩服到了极致，尤其是很多没有见过江浩的人，更是深感震撼，能够建立大中华联盟的人，果然不是一般人，佩服，佩服。
“各位，还有什么问题吗？”
张云今天担当的是外交官的角色，主要负责对联合社团进行介绍和讲解，好让在场的各位对联合社团有更进一步的了解和认识。
注视着在场众人脸上露出的精彩表情，张云知道，到场的每一个人心中对联合社团已经有了评价，并且评价都是正面的，他完全有理由相信，这一次拍卖会之后，联合社团将会发生质的飞跃。
“没有了，我们听了也不少，等一会表演结束了，我们一定去参观一下联合社团的总部，看看你们是如何分工和运行的，我们也好取取经，跟你们学习一下先进的管理经验，我们在这方面做得很不足。”
“各位的确都非同常人，我们以后要加强跟联合社团的紧密联系，以后大家肯定少不了一块交流的机会，希望你们能够不吝赐教。”
“我们公司一旦有什么设计定不下时，一定会联系联合社团进行配合的，希望到时候千万不要推辞。”
“……”
大厅内响起了老板们的热切声音，都对联合社团给予了高度的评价，甚至很多人直接开出了大学毕业后，就直接招收进入公司给予高新的福利，希望能够招收联合社团毕业的大学生。
这些公司每一年都要招收大量的学生进入集团实习，可惜就算是招收的最名牌的大学，学生们的理论知识和动手能力，都严重的不足，必须的分出很大一部分的精力，在进行培养，才能够真正的录用。
而更令人闹心的是，公司的大学生们一旦学会了本事，有了经验，几乎想都不想就会跳槽，让人十分的无奈。
所以，当见到京都大学的学生质量如此高时，试问哪一个老板会不心动呢？根本就不用浪费公司资源进行培养，直接招收到公司就能够上岗使用，最重要的还是拥有丰富的经验，公司缺少的就是这种高端的人才！