“不错,很有办法,也有很建树。以后在招聘这方面多费点心思,不能光盯着自己的一摊子,既然有能力,就多承担点责任。”

    张凡这一点好,心胸很宽广。不是一个小肚鸡肠的人,别看这一点觉得好像没什么,好多领导就是见不得比他更厉害的。

    虽然招聘方面,考神出其不意,但张凡还是相当高调的夸奖了他,而且开始一步一步的加担子了。

    如果是老职场,比如老陈,这个时候心里就会明白,这是要提拔了。

    不过考神在个方面就不太懂了,但不妨碍他和张凡商业互吹。

    “都是领导的人脉宽泛,用人手段高明,才能达到这个效果,不然,遇上其他领导,根本不可能有这种效果。”

    吹了一会后,张凡给王红下了个命令,筛选人手的事情下放,让赵燕芳拿总,老李头和高校长负责挑人,考神负责踢人。

    别看这个任务分配很简单,随口一说就行了,其实这里面是相当有规矩的。

    老赵是医院的科研教头,虽然老李头是学校的,可学校是附属学校啊。

    不过也得给学校一点自主权是不是。

    当然了,让考神去,张凡是纯粹担心别再弄进来个考神或者学术妲己之类的人物了。

    这种爷爷奶奶真的伺候不起的。

    而且,医院的这种编制,虽然难入手,可一旦入手以后,说实话,想开出,真的相当相当的难。很多人说欧美那种劳务合同好像特别特别好。

    其实说个良心话,医院的这种编制啊,只要你进了医院,也不想升官也不想发财,就是想躺平拿养老金,说个良心话,院长你都不用鸟。

    至于考神的发迹,其实当年张凡吃亏后,也是本着废物利用,总不能让他吃干饭吧,这才慢慢一点一点的起来了。

    要是放在现在,考神这种人根本没机会。

    其他不说,光培训教育这一块,别看人家附属大学的校长平时笑呵呵的不太参与进来。

    真是要交给人家,人家也会弄。所以,有时候,人的这个运气啊,真的没办法说。

    考神要是当年晚两年进医院,估计现在也只能郁闷半辈子了。