第二天早上,教育局召开了局党委会,商讨李丽的处理意见。

    会议室里弥漫着一股凝重的气息,每个人的脸上都写满了严肃。

    陆凡的态度异常坚决,铿锵有力说道:“全县人民都在密切关注着我们将如何处理此事,我们必须严格遵循《规定》,从严、从重处理,绝不能有丝毫手软。必须达到处理一人,震慑一片的效果,维护我县教育行业的正常秩序和公平公正。

    我建议:清退李丽违规所得,包括近几年的补课收入;在全县范围内通报批评,年度考核定为不合格,5年内不得参加评先评优、晋升职称,扣除本人年度绩效工资,降一级工资!”

    大家纷纷点头表示赞同,这可是第一个举报,如果不能妥善处理,不仅此项工作会虎头蛇尾,还会引起全县人民的质疑。

    接着,陆凡拿着教育局关于李丽的处理意见向副县长赵思洁汇报。

    赵县长没有意见,但表示处理人的事需要向主要领导汇报。

    于是,两人去了县长胡成伟办公室。

    胡县长对陆凡的态度一直是不冷不热,这没办法,谁让陆凡当过县委书记高远飞的秘书。

    看完调查情况和处理意见后,胡成伟缓缓说道:“补课问题啊,群众们的反响实在太大了,已经到了必须要好好治理一下的时候了。在职教师倒是还好管理一些,但那些大学生当家教又该如何去处理呢?这会不会引发新一轮的矛盾呢?”

    陆凡沉思片刻,回应道:“县长,您考虑问题全面细致,给我们提了个醒。这个问题比较复杂,我暂时想不到切实可行且行之有效的方法来解决它。”

    胡成伟笑了笑,说道:“世界上本来就不存在十全十美的制度,先把教师队伍管好,加大打击补课的宣传力度,该教育的是家长,根子在他们身上。”

    陆凡心悦诚服道:“严格按照县长指示办,教育局一定加大对家长的宣传教育力度。”

    谈完公事之后,胡成伟的表情变得严肃起来,他忽然开口问道:“正好你们都在这里,上周免了两个校长,新校长人选的物色的怎么样了?俗话说得好,人无头不走,鸟无头不飞。要想办好一所学校,首先要做的就是选好校长这个领头人,才能带领整个学校朝着正确的方向发展。所以,这项任务至关重要,绝对不能有丝毫马虎!”

    没想到县长第一个插手校长人选,陆凡看了看赵思洁,说道:“县长,局里从各学校中层物色了几个人选,还在考察中,暂时没有确定人选,所以还没向赵县长汇报。”

    胡成伟点了点头说:“这事还得抓紧,要赶在下学期开学前让校长到位,前段时间我去县中学调研,发现副校长周广宇业务能力很强,你们可以重点考察一下。”

    空两个校长,得把县长的意向弄明白,陆凡继续问:“现在新河镇中学和柏树湾中心小学空缺,周广宇是县中的副校长,按我县中小学校长聘任规定,这两个学校都符合要求。”

    胡成伟直接说道:“重点考虑中学,专业对口嘛!”