休息的日子总是过得很快,随着大年初七落幕,也来到了龙兴集团的开工日。

    年初八。

    早晨时分。

    明媚的阳光驱散寒意,给冬日带来丝丝温暖。

    工人们起了个大早,吃完早餐便往自己的工作车间走去,开启新一年的篇章。

    在各个生产车间入口,都有手持红包的主管,他们面带微笑,向每位前来上班的工人发放100元的开工红包。

    “新年快乐,拿了这开工红包可得好好干。”

    “谢谢李主管。”

    “这是你的红包。”

    “谢谢主管。”

    一封封百元红包递到工人手中,远处默默视察的杨民硕微微颔首,看向旁边的副厂长李伟民道:“今年的返工率怎么样?”

    “应该是100%,没有小组上报有离职人员,哪怕有没回来的,也都是买不到车票。”

    李伟民回应道。

    干过工厂或工地的都知道,有些老板喜欢压一部分工资,目的就是为了返工率。

    因为如果你全结清,那工人很有可能就不回来了。

    这也是黑心工厂和黑心工地的常用手段,结工资只结80%,剩下的20%一直找理由压着,许多工人舍不得这部分钱,就会一直停在黑心工厂或工地打工。

    不是工人喜欢日结,而是无良老板逼到他们不得不选日结。

    “干得不错。”杨民硕点头表扬的同时,说出接下来的生产计划道:“集团总部那边要求尽快恢复产能,这几天让工人加两小时班,得把积压的订单给清了。”

    “好的厂长。”