梁江涛跟市委组织部有关领导和科室商量,驻村“第一书记”每月津补贴800元,大学生村官每月津补贴500元,这是一笔可观的收入。

    在2006年,新入职县直机关的大学生公务员的月工资也就是七八百元。

    除此之外,还要配备专门的工作手机、工作电脑,设立工作班车,尽可能方便驻村人员的工作、生活。

    第二,改进村两委办公条件。

    由于村两委不是一级政府,是基层群众自治组织,所以没有相应的财政拨款,人员经费和办公经费严重不足。

    比如村两委干部,本质上都是农民兼职,是没有工资收入的。

    只有少量的津补贴,一个月才一两百块钱,基本上就是走个形式而已。

    这也是村两委缺乏人才、后继无人的一个重要原因。

    不是所有农村都有丰富的资源,两委干部抢着干,大部分村子都是贫穷落后、要啥没啥,就算当了村干部,也没有多少油水可捞。

    像这样的村子里,年轻人真是不愿意当两委干部,影响出去打工挣钱啊。

    不挣钱,怎么盖房子、娶媳妇?

    所以,优秀人才留不住!

    因此,西州市委组织部这次大幅度提高了村两委的津补贴,村两委主要干部的补贴一个月达600元,其他干部也在400-600元不等,基本上与乡镇干部的收入差不多了。

    此举无疑大大激励了村两委干部的积极性。

    从外,还改善了村两委的办公条件。

    正如同村两委没有相应的财政拨款,所以办公条件不一而足。

    少数村条件比较好,甚至还有集体企业,当然不愁这个问题,自己就盖了。

    但大部分村都是比较贫穷的,只能到处想办法找办公场所。

    有的在祠堂、村小,甚至有的干脆没有办公地点,就在村支书家里办公,有事招呼一下。