“其实关于这a轮融资的估🅽值,我和几个风🉼投基金已经达成了共识。”王一凡说完这⚚👼句话后看了周昆一眼,见他没有什么反应才继续说下去。

    “a轮估值15个亿,这一轮本公司会释放0的股权融资🐢🁡🇗四千五百万。”

    “说说你融资的目的吧🜓,融🅽到的钱🊢💀准备拿来做什么。”周昆点点头,也没急着询问打算拿多少股份给青柚。

    至于这个估值虽然谈不上便宜,但也并没有贵的离谱🊶,和十几个亿的罗辑思维,三五个亿的papi,一条视频等头部大号比起来,王朝娱乐这个价格还是可以🜦🄝⚉接受的,好歹也是⚊🏭🝔准一线的选手。

    “主要是拿来并购一🞺些公众号以此补全王朝的自媒体矩阵,而且随着公司业务的发展人手也有些匮乏,需要足够的钱来招募人才,公司不🍝少老员工薪酬🔼🅺上也有一定的需求。

    周总您也知道,现在已经不🅽是那个可以只谈梦想不谈钱的年代了。再怎么伟大的梦想最后还是要面☵🃱🛤对现实,公司这么多员工也是需要一碗饭吃的。

    不是说🐜🀬现在的好老板都是只谈钱不谈梦想的嘛,因为知道员工们最大的梦想就是不用上班。”王一凡微微苦笑,这🛆倒不🂔🎜👽是故意做秀。

    是因为他们做自媒体这一行的员工大多都是年轻一辈的90后,也都比较有个性,不像曾经的👯🌔70后,80后那样愿意做一个任劳任怨的老黄牛心甘情愿🆽的被公司压榨了。

    “其实🐜🀬反过来想这也是件好事情,说明时代在进步🌒,大家的自我意识强了嘛。”周昆对这样的变化倒是持有积极乐观的心态。

    其实好的公🊕🐏⚢司文化就是没有公司文化,没有必要强求员🜹🇇工对公司有什么奉献精神,一个给钱一个干活,钱给够活做好一切都ok。

    老是想着怎么样给🂹📮🞍员工一块钱让他做两块钱的活,能多压榨一点是一点这也太鸡贼了,到最后除了几个被忽悠瘸的傻子外总会有聪🋠🚬明人醒悟过来的。

    总不能整个企业清一色的只招傻子吧,从长远来看反而不🐢🁡🇗利于公司的发展。

    王一凡笑笑没说话,虽然他也懂这个道理,但🂷是当每个月看到财务报表上员工薪酬那一栏的数字时,忍不住也会一阵📹☋头大。

    不当🅭家的不知柴米贵,理解是一回事🛸,愿🎔🐳不愿意接受就是另一回事了。

    “说说吧,这一轮愿意释放多少股份给我们青柚。”周昆看王一凡不想在这个问题上深聊也就没有继续说下去,于是就谈起了自己最关心的问题。🀲🀰

    “其实我们王朝这一轮的融资额度已经有三家定下来了,🐢🁡🇗分别是如山基金、大夏资本和真格基金。

    他们合计🊜👇🆭拿下了20的额度。至于剩下的10,其实我们也是想找一个在人脉🝉🉒🆰和资源上对我们有帮助的大型基金。青柚的话可能有点太年轻了”⛵🞴😙说到这王一凡看向了周昆。

    “这10我们青柚都要了,给你两千五百万,多出来的一千万🂈算是弥补我们青柚在其他资源上的不足,不过作为补偿,我们青柚资本在董事会上要两个席位。”周昆也干脆,他知道自己的青柚和那些老牌基金在人脉和资源上都不能比,如果想要打动王一凡直接📵🟊🛟多给钱是唯一也是最好的选择。

    毕竟人脉和资源到了🞺最后也还是要变现🙜🋑😣的,无非只是价格的问题罢了。